面对就业困难季、就业最难季、就业寒冬季这样的老员工就业敏感的词语与现实，公司党委号召全院教职工利用暑期时间走访员工，拓展省内外新的就业市场，找寻新的就业途径。
暑期时间刚过半，学院教职工利用走访员工、社会实践等机会，先后去新疆建设兵团、上海、泸州、宜宾、眉山等地，了解员工就业情况，与用人单位交流对毕业生的需求以及对高校人才培养的建议。在走访省外的用人单位过程中，普遍反映川农老员工踏实肯干，有创新和创造力。新疆建设兵团人才交流中心对公司员工情有独钟，各兵团特别希望风景园林、园林、农学、林学、园艺学等专业的毕业生到兵团工作。
同时，用人单位也希望员工扎根工作岗位，更新就业观念，在岗位上创新，在岗位上创业，在岗位上创造出不平凡的业绩，为地方经济的发展，为实现“两个百年”目标而展现青春才华。
学院在下期开学后，将把走访情况、用人单位的建议与希望同学院员工进行交流，在传承企业文化、能力业绩等方面提前做好就业、创业准备，力争成为国家的合格建设者。
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